让更多一线职工切实享受福利 市总工会开展十大主题服务活动
2021-07-21 10:24 来源:厦门网

  厦门网讯(厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 王星乐)昨日,市委常委、市总工会主席倪超前往思明区嘉莲街道友邻中心和职工服务站,实地考察职工子女暑托班建设、新业态职工群体扫码入会等工作情况。

  嘉莲街道暑期托育班是全省工会首个招收低龄幼儿(1-3岁)的暑托班。倪超详细询问了暑托班的运作、课程安排及师资力量等情况,并与参加暑托班的孩子们进行葡京电子游戏网站-【VIP通道】交流。她强调,工会是职工的“娘家人”,要切实把职工需求当成工会工作的追求。各级工会要继续鼓励基层工会开办暑托班,注重办班质量与安全,为职工提供一个家长放心、孩子开心的假期学习与澳门葡京集团-导航网站环境。

  倪超先后参观了红色物件展、职工书屋、职工健身中心等,深入了解新业态职工群体扫码入会的全过程。她对思明区总工会贴心服务职工给予充分肯定,并表示其好的做法和经验要好好总结推广,让更多一线职工切实享受福利。

  倪超要求,各级工会要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实承担起引导广大职工群众听党话、跟党走的政治责任;要扎实推进“我为群众办实事”实践活动,深入基层倾听职工群众呼声,了解新形势下职工所需所盼,在职工全链条服务上持续发力;要坚持以服务职工为中心,同广大职工想在一起、干在一起,为厦门全方位推进高质量发展超越做出更大贡献。

  【同步】

  “工会蓝”帮解难 送来满满幸福感

  市总工会开展十大主题服务活动,为职工和企业办实事

工会为高温作业职工送清凉。(李剑婷摄)
嘉莲街道托育班为职工的孩子提供授课、用餐、全天看护等服务。(厦门日报记者 翁华鸿 摄)

  厦门网讯(文/厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 李剑婷)深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,进一步推动为职工办实事、为企业解难题工作取得实效,市总工会近日在全市工会系统启动“工会蓝·帮解难”主题服务活动。这是继“工会红·暖心间”主题关爱活动、“绿色发展·工会助力”主题活动之后,市总工会积极落实党中央部署,持续推动全市工会工作高质量发展的又一实际行动。

  心系群众

  解决职工“急难愁盼”

  小林夫妻是双职工,老人家又不在身边,一到暑期,两人就会为“带娃”一事犯愁。今年暑假,小林原本想和妻子商量,两个人轮流请假照顾孩子。没想到,思明区嘉莲街道总工会宜贝宜家托育班暑假开始招生,小林和妻子马上就报了名。

  据介绍,宜贝宜家托育班是全市工会首个招收1至3岁低龄幼儿的暑托班,在全省工会中也尚属首次。托育班办班时间为一个月,为孩子们提供点心、午餐、午休及全天看护等服务。此外,托育班还委托专业托育机构,设置音乐、右脑开发训练、快乐运动等特色课程。

  在托育班里,小林只需承担暑托班意外保险费和伙食费,专业课程等其余费用由思明区总工会和嘉莲街道办事处共同承担。

  “送关爱·深化职工托幼服务”行动,是“工会蓝·帮解难”活动中关于服务职工群众的行动之一,此举旨在解决好职工子女托管难的问题。接下来,全市各级工会还将探索基层单位联合办班的共建共享模式,推动职工子女暑托班多样化发展。

  切实为群众办实事解难题,是党史学习教育的重要任务。7月份以来,市总工会紧盯广大职工群众“急难愁盼”问题,梳理确定了“工会蓝·帮解难”十大主题服务活动,在切实提升职工群众的获得感幸福感安全感的同时,持续深化党史学习教育,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实,将学党史、悟思想的成效转化为办实事、开新局的动力。

  多措并举

  援企稳岗保就业

  潘艳琼今年46岁,泉州永春人,最近刚成为建发溢佰养老中心养老护理员,应聘成功源于一场远赴120公里的职业培训。半个月前,市服务业工联会、市职工服务中心与建发溢佰养老中心合作开办了两期养老护理员培训班。在老家的潘艳琼看到微信公众号上的信息后,连忙给自己报上名,拉着行李箱来到了厦门的培训教室。经过4天的培训,潘艳琼以优秀成绩通过结业考试,建发溢佰养老中心也向她抛出橄榄枝。

  建发溢佰养老中心人事经理邱宝玲表示,此次培训让学员和企业都收获颇丰。首先,来参加培训的90后、00后越来越多;其次,不少学员专程从外地赶来,部分学员已陆续走上企业就业岗位。下一步,他们还将与工会合作开展岗位技能培训,为养老护理行业输送更多新鲜血液。

  今年7月起,市总工会加快推进小微企业工会经费全额返还工作。符合条件的小微企业不再需要申报材料,工会将通过电话主动核实信息,再返还经费。这个过程中,有的企业因对政策不了解,常常会把工作人员误解为“骗子”,服务业工联会工会专干郭丽明就经常遇到这样的误解。

  这一天,在电话被连续挂断后,郭丽明联系到了企业所在的园区工会,让工作人员帮忙联系企业负责人。几经周折,政策文件终于转达到对方手中。一个月不到的时间,郭丽明台账中已有73家小微企业完成了工会经费返还。郭丽明向记者表示,她平均每天要打20多个电话。“有时候接电话接到话筒发烫,耳朵酸疼,但只要能为企业多减轻一点负担,这一切都值了。”她说。

  不管是建发溢佰养老中心,还是小微企业,都是市总工会开展“工会蓝·帮解难”活动中关于服务企业发展的受益者。而“工会蓝·帮解难”活动,正是市总工会认真落实全总、省总和市委的决策部署的实际行动,将着力于进一步提高广大职工群众的澳门葡京集团-导航网站品质,为更高水平建设“两高两化”城市作出更大贡献。

  【链接】

  “工会蓝·帮解难” 十大主题服务活动

  服务职工群众“五大行动”

  “送清凉·开展防暑降温慰问”行动。全市各级工会以“集中发放送清凉物资”+“重点岗位实地走访”方式,为高温岗位职工“送清凉”;开展职业健康知识“五进”活动,确保职工平安度夏。

  “送关爱·深化职工托幼服务”行动。按办班规模给予每班1.5万-3万元补助,今年接收1-3岁低龄幼儿达5名以上的单位增加0.5万元补助。

  “送保障·寻找最美职工食堂”行动。被确定为市级“最美食堂”的单位,市总工会将给予经费补助,同时开展“工悦领厨”活动,选出10名领厨人带领广大职工学做饭、练手艺、爱澳门葡京集团-导航网站。

  “送健康·鼓励组织职工休养”行动。对基层开展职工疗休养给予每人每天100元的专项资金补助;创建市级职工疗休养示范班,组织全市300名职工到省级工会疗休养基地开展休养。

  “送幸福·组织职工相亲联谊”行动。组织开展多种多样的在厦单身职工联谊交友活动,今年市总工会将举办5场线上联谊交友活动,3场线下联谊交友活动。

   服务企业发展“五大行动”

  “稳就业·开展岗位技能培训”行动。以职工学堂为载体,采取线上线下相结合方式,推出劳模工匠精神宣讲、家政服务、法律法规等培训;开展主题职工劳动和技能竞赛。

  “增效益·推动职工技术革新”行动。组织职工参与全省百万职工“五小创新”大赛,设立职工小发明小创造专项扶持资金;开展名师带高徒活动,培育更多技能人才、产生更多创新成果。

  “促和谐·推进民主管理建设”行动。推进已建会的国有企业及其控股企业、100人以上的非公有制企业,普遍建立职工代表大会、职工董事职工监事等民主制度,并加大职工代表任职能力培训力度。

  “助发展·落实工会经费返还”行动。有效推动支持政策落地见效,对年缴工会经费总额在1万元及以下的小微企业无需上传材料,通过线下操作即可返还经费。

  “帮解难·组织干部蹲点指导”行动。为集中帮助解决基层遇到的难题,市总工会选派干部前往劳动关系情况比较复杂、八大群体企业集中或工会工作薄弱的镇街、园区、行业工会,开展每周至少半天的蹲点活动。

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责任编辑: 廖文焱,赖旭华

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